Направление работы
forex trading logo

Эмблема школы

 

ВАЖНО

Персональные данные,
фотографии учащихся размещены

на сайте в соответствии с нормами

152 ФЗ РФ и с согласия их родителей

(законных представителей).

Персональные данные,
фотографии сотрудников МБОУ "Нечаевская ООШ
им. А.В. Горшкова" опубликованы на сайте

на основании ст.29 273-ФЗ "Об образовании"

и с их согласия

 

Гимн школы

Среди высоких зданий
 Как крепость ты стоишь
Сокровищница знаний
Их множишь и хранишь.

Нечаевская школа
Тебя дороже нет.
Для всей деревни нашей
Ты - путеводный свет.

Со всей округи дети
С утра к тебе идут
Туда, где окна светят
И где всегда нас ждут

И классы, и уроки,
Товарищи, друзья,
Подруги, педагоги -
Вся школьная семья.

 

Мальчишеское братство
Союз учителей

Душевное богатство -
Сокровищ всех ценней.

Спортивные турниры
И творчество детей
Ты всех объединила
Под крышею своей.


 


Направление работы PDF Печать E-mail

Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования.

Профсоюз - это орган, выступающий от лица работников учреждения. 
Наличие профсоюзной организации в учреждении - это гарантия выполнения коллективного договора, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников, возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Благодаря профсоюзу мы всегда можем рассчитывать на помощь и поддержку коллег, на получение грамотной бесплатной юридической помощи по вопросам, касающимся защиты прав работников.

Основные направления деятельности:

  • Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
  • Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
  • Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
  • Работа с ветеранами педагогического труда.
  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
  • Оздоровительная и культурно-массовая работа.
  • Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива ежегодно принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

  • Вопросы профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров. 
  • Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. 
  • Распределение доплат и надбавок из фонда экономии заработной платы.

Наши задачи: 

  • Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
  • Способствование повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
  • Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение права работника на здоровые и безопасные условия труда.
  • Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.
  • Уважение и учёт интересов сторон.
  • Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
  • Полномочность представителей сторон.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

 


Счетчик посещаемости и статистика сайта